Мотивирующая рабочая среда
Международная сеть: 6800 сотрудников в 25 странах
Мотивирующая рабочая среда
Международная сеть: 6800 сотрудников в 25 странах
Мотивирующая рабочая среда
Международная сеть: 6800 сотрудников в 25 странах
Мотивирующая рабочая среда
Международная сеть: 6800 сотрудников в 25 странах
Мотивирующая рабочая среда
Международная сеть: 6800 сотрудников в 25 странах

Онлайн рекрутинг условия и соглашения



Компания RAYGROUP SASU внедрила систему приема на работу онлайн. Вы должны принять данные условия и положения, перед тем как воспользоваться функцией поиска работы.

Стороны, заинтересованные в вакансиях, публикуемых на сайте компании RAYGROUP SASU (здесь и далее «кандидаты»), могут получить приглашение заполнить анкету.

Как правило, кандидат должен представить некоторые документы, например, резюме и/или мотивационное письмо.

Подавая свою кандидатуру на рассмотрение, Кандидаты должны быть готовы предоставить личную информацию. Информация подобного рода специально защищена положениями Закона об автоматизированной обработке данных и личных свободах (с дополнениями) от 6 января 1978 г.

Поскольку компания RAYGROUP SASU всегда внимательно относилась к защите частной жизни, она разработала политику защиты данных согласно французскому законодательству, которая включает следующие положения.

Наши обязательства:

 

 

1. Защита личных данных кандидатов

Компания RAYGROUP SASU берет на себя обязательство поддерживать и соблюдать законы по защите личных данных в соответствии с положениями Закона об автоматизированной обработке данных и личных свободах (с дополнениями) от 6 января 1978 г.

С этой целью компания RAYGROUP SASU прилагает все усилия, чтобы гарантировать постоянную защиту личных данных, которыми владеет компания RAYGROUP SASU.

Компания RAYGROUP SASU берет на себя обязательство принять все необходимые меры предосторожности для гарантирования и соблюдения конфиденциальности персональных данных, которые были переданы кандидатами.

Это обязательство по соблюдению конфиденциальности означает, что никакая третью сторона не может получить прямой или косвенный доступ к личным данным кандидатов в соответствии с условиями процесса приема на работу. Кандидаты определенно соглашаются с тем, что компания RAYGROUP SASU имеет право разгласить всем компаниям сети ARAYMOND личные данные кандидатов, которые являются необходимыми в процессе найма на работу.

2. Цель сбора данных

 

Компания RAYGROUP SASU обязуется применять и хранить личные данные, собранные в системе подбора кадров, исключительно с целью набора персонала.

Компания RAYGROUP SASU обязуется действовать от своего имени и/или от имени или по доверенности компаний, принадлежащих к сети ARAYMOND. В случае, если компании, которая принадлежит к сети ARAYMOND, понадобиться узнать личные данные кандидатов с целью приема на работу, данная компания возьмет на себя обязательство применить и хранить личные данные, собранные в системе подбора кадров, исключительно с целью набора персонала.

 

3. Типы собираемых персональных данных

Личные данные являются определенными, поскольку эта информация позволяет выполнить идентификацию кандидатов.

 

Сюда включены:

Имена и фамилии;

Адреса;

Номера телефона и факса;

Страна;

Почтовый адрес

или любая другая информация, которая позволяет идентифицировать кандидатов.

 

Компания RAYGROUP SASU запрещает расовую дискриминацию или дискриминацию по цвету кожи, половой принадлежности, возрасту, религии, национальности, наличию физических недостатков или любые другие формы дискриминации, запрещенные законом.

 

Компания RAYGROUP SASU обязуется собирать только те личные данные по кандидатам, которые будут предоставлены самими кандидатами. Это означает, что кандидаты имеют право не передавать свои личные данные. Эта информация не будет использована для оценивания кандидата в рамках приема на должность, на которую он/она претендует. Однако в этом случае следует отметить, что если данная информация является важной для обработки заявки, их заявка не может быть рассмотрено.

 

4. Период хранения личных данных

 

Компания RAYGROUP SASU обязуется хранить личные данные в течение ограниченного периода времени, пропорционального полезности этих данных.

Личные данные, передаваемые кандидатами, будут храниться на протяжении не более двух лет.

 

 

5. Передача личных данных кандидатов филиалам компании RAYGROUP SASU

 

 

Компания RAYGROUP SASU является сервисной фирмой, что подразумевает то, что данные собранные с помощью интернет-сайта компании RAYGROUP SASU, могут быть отправлены всем компаниям сети ARAYMOND, расположенным в любой точке мира. По этой причине кандидат должен подтвердить свое согласие. Принимая эти условия и положения кандидат соглашается, что все компании мировой сети ARAYMOND получат доступ к его личным данным, резюме и/или сопроводительному письму в связи с их потребностями.

 

6. Право доступа к личных данным, их удаления или изменения

 

Кандидаты имеют право в любой момент получить доступ к собранным личным данным, удалить их или изменить.

Для этого кандидат должен отправить запрос веб-мастеру.

Чтобы воспользоваться правом доступа к вашим личным данным, их изменению или удалению, нажмите сюда, чтобы отправить запрос.

Предупреждение: Если вы присоедините к данной контактной форме, предназначенной для защиты персональных данных, ваше резюме, ваша кандидатура не будет рассмотрена.

 

Корпоративная информация